迪拜法院命令一家公司用加密货币支付员工工资意味着什么？

• 迪拜最近的一项法院命令似乎使使用加密货币支付工资合法化，但一些专家指出了一些悬而未决的问题。
• 目前还不清楚该裁决是否会被上诉。

迪拜一家法院命令一家公司按照雇佣合同的规定，通过加密货币代币来补偿一名工人，这一法律先例引发了一些问题，尽管它在一定程度上使加密货币在该地区合法化。

不过，两位驻迪拜的律师告诉 CoinDesk，这项裁决并不一定意味着加密货币在支付工资方面被普遍合法化。

"争议解决智库梅蒂斯研究所（Métis Institute）的高级律师安基塔-达万（Ankita Dhawan）说："裁决只是承认特定虚拟资产（EcoWatt 代币）是特定员工薪酬方案中具有法律效力的一部分，间接暗示员工薪酬方案可以包括虚拟资产。"该裁决没有明确指出是哪些虚拟资产。是否需要迪拜虚拟资产监管局的批准？

迪拜一审法院的裁决日期为 7 月 17 日。根据迪拜劳动法，上诉期为 15 天。鉴于迪拜法律诉讼的私密性，原告和公司的名称均未透露，也不清楚是否已提出上诉。

原告称，公司在终止合同前无故停发了他们五个月的工资。法院命令雇主支付 62867 迪拉姆（约合 17116 美元）和 39200 枚 ecowatt（EWT）加密货币，作为未付款项。这种代币在不同价格跟踪网站上的价值差异很大，因此很难按美元计算这笔款项的价值。

法院的判决 "支持用加密货币支付工资，前提是双方在雇佣合同中同意这种安排"，Kochhar & Co.法律咨询公司的高级律师纳万迪普-马塔（Navandeep Matta）说。

达万说："这可能意味着，其他行业也有可能开始提供以虚拟资产为组成部分的薪酬。

尽管如此，律师们表示，这一裁决可能只针对本案和加密货币，因此会引发更多问题。

马塔说："到目前为止，这些法规的适用范围仅限于迪拜酋长国"，而不是阿拉伯联合酋长国的其他六个酋长国。

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