科技记者赢得人工智能保护

由于来自 PC Mag、Lifehacker 和 Mashable 的 Ziff Davis 记者获得了加薪和使用生成式人工智能的发言权，罢工得以避免。

NewsGuild-CWA周一宣布，来自Mashable、PCMag和Lifehacker的记者取得了反对人工智能侵蚀的胜利，新合同保证他们不会因为人工智能的产生而失去工作或工资。自 4 月 1 日以来，这些作家一直在没有合同的情况下工作。

合同签订的消息传出时，这些加入工会的记者正准备在亚马逊一年一度的 "Prime Day "期间离职，而 "Prime Day "是报道技术和电子商务最繁忙的时期之一。

这份协议是由拥有 62 名成员的 Ziff Davis Creators Guild 和 Ziff Davis 谈判达成的，Ziff Davis 旗下拥有数十家媒体和品牌，内容涵盖科技、健康、娱乐和购物。代表这三家科技刊物记者的公会是新闻公会（News Guild-CWA）纽约分会的一部分，该分会与全国 137 家媒体的工会合作。

会员第一年将获得 3% 的保底加薪和 1% 的绩优加薪。第二年，保证涨幅仍为 3%，绩效涨幅为 0.5%。到第三年，保证加薪幅度调整为 2.5%，绩效加薪 1%。

合同还保证 65,000 美元的工资底线，并包括追溯到 4 月 1 日上一份合同到期时的加薪。

除加薪外，新合同还保护记者免受因人工智能生成而失去工作的威胁，并在人工智能生成实施时给予他们发言权。

"NewsGuild写道："成员将成为人工智能小组委员会的一部分，该小组委员会将评估生成式人工智能技术的使用情况，并讨论有关其实施及其持续管理的计划、机会和问题。"如果公司打算采用生成式人工智能工具来协助编辑工作的创作，并对工会成员的工作产生影响，委员会将首先得到合理的通知和讨论机会。"

工会成员将于 7 月 24 日投票决定是否批准该协议。新闻公会没有立即回应解密的评论请求。

"纽约新闻工会财务主管安东尼-纳波利（Anthony Napoli）在一份声明中说："我们工会经常使用一句话：'当我们战斗时，我们就赢了'。"这份临时协议正是我们的真实写照。

"他继续说："我们的 Ziff Davis Creators Guild 成员齐心协力，努力向管理层表明，在达成协议之前，他们不会退缩--他们做到了。

去年，美国编剧工会（WGA）成员与美国电影电视制片人联盟（AMPTP）成员之间的合同谈判失败，导致了长达五个月的罢工，好莱坞的制作被迫停顿。谈判的症结之一是在编剧室使用生成式人工智能。

"我们明白，这不是我们可以一走了之的事情。"罢工刚开始时，编剧兼电视制片人乔希-弗里德曼（Josh Friedman）在洛杉矶历史悠久的派拉蒙影业公司地块外对《解密》说。"我们在这里。

在谈判破裂后，SAG-AFTRA 很快加入了 WGA。

"生成式人工智能]是一个'现在'的问题，"弗里德曼继续说道。"我认为我们离人工智能导演的作品并不遥远。每个人都应该关注它。

今年 9 月，WGA 和 AMPTP 达成了一项结束罢工的协议，其中包括使用人工智能的指导原则，包括人工智能不能用于撰写或改写素材，也不能被视为原始素材。

编辑：Ryan Ozawa

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